A Empresa de advocacia TOZZINI FREIRE
Elaborado por:
Jaqueline Polidoro
Orientação:
Professora Regina Rianelli.
Tópicos Abordados:
1- A Empresa
2- A Missão, os Valores e a Visão da Empresa
3- O que fazemos para atingir nossa missão
4- Responsabilidade Social Empresarial
5- Responsabilidade Empresarial Ambiental
6- O Happy Day
7- Depoimento
Ø A Empresa Tozzini Freire é uma empresa de advocacia multinacional com filial até nos Estados Unidos.
Ø A excelência dos profissionais de TozziniFreire Advogados é fruto de um programa intenso de atividades desenvolvidas pela sua Diretoria Técnica, de modo a proporcionar aos clientes segurança nos negócios e diferenciais competitivos.
Ø Advoga para grandes empresas:
* BANESPA *TELEMAR * LIGHT
*TIM
Entre outras.
A Missão, os Valores e a Visão da Empresa:
Missão: Acompanhar a adaptação e integração do novo colaborador, CLT e estagiários - exceto menores aprendizes e temporários; Atrair, Desenvolver e Manter pessoas qualificadas e comprometidas com as estratégias , criando condições favoráveis à satisfação de pessoais e profissionais.
Valores: Comprometimento, respeito ao outro e responsabilidade nas suas ações; Pontualidade, boa aparência; Atender ao telefone num tom de voz baixo para não atrapalhar os colegas de trabalho e fumar nas áreas apropriadas para o mesmo.
Visão: Em Tozzini Freire é primordial levar a todos os profissionais as decisões tomadas de forma clara, transparente e rápida através dos canais formais de comunicação, primando sempre pela confiança, credibilidade e visão de futuro na gestão.
O que fazemos para atingir nossa missão
Para atingir nossa missão, nossa estratégia é atuar em 4 importantes áreas:
1 – ATRAÇÃO
A área de Atração envolve o serviço de Recrutamento & Seleção e os processos de transferências internas entre equipes. Tem como objetivo atrair para empresa os profissionais mais bem preparados do mercado alinhados ao perfil e necessidades através de um processo seletivo rigoroso, utilizando diferentes técnicas e instrumentos para cada cargo/ perfil.
2 – RETENÇÃO
Na área de Retenção temos as atividades e sistemas que envolvem Remuneração & Recompensa e tem como objetivo reconhecer através do conceito da meritocracia, os profissionais engajados , recompensando seus esforços, empenho e resultados através de políticas consistentes e adequadas às práticas de mercado.
3 – DESENVOLVIMENTO
Nesta área estão os processos vinculados a Treinamento & Desenvolvimento que visam desenvolver as competências consideradas essenciais para o negócio, garantindo a competitividade de no mercado e a perenidade da organização, através do desenvolvimento de futuras lideranças.
Numa empresa de serviços como , o desenvolvimento organizacional passa essencialmente, pelo aprimoramento constante dos nossos profissionais.
4 – CLIMA
A área de Clima envolve principalmente a Comunicação Interna em duas dimensões: empresa x profissional e profissional x empresa.
Na dimensão do profissional, temos como objetivo garantir que haja espaço, representado através das lideranças de para o questionamento, diálogo e sugestões.
Responsabilidade Social Empresarial
Portas Abertas
Ø A empresa Tozzini Freire possui um programa de responsabilidade social no qual gosto muito que é o de incluir profissionais portadores de necessidades especiais (PNE) no mercado de trabalho, nomeado de ¨Portas Abertas¨. Cerca de 4% de seus colaboradores são portadores de alguma deficiência física, mental ou sensorial.
Ø Todos têm direito de ser ou /e se sentir útil, vivo, ativo, alguém de valor. Uma pessoa que tenha alguma lesão irreversível não pode ser considerada deficiente, incapaz, demente ou retardada já que não existe um ser na face da terra que não tenha algum tipo de limitação. É uma responsabilidade social empresarial incluí-los no mercado de trabalho.
Projeto de Educação Ambiental
Tozzini Freire possui um projeto de Educação Ambiental correspondente por um kit de utensílios duráveis com a finalidade de diminuir os impactos causados ao meio ambiente pelo acúmulo de descartáveis: Squeeze e caneca. Cada colaborador da empresa possui sua própia caneca para tomar chá e café e sua própia garrafinha de água. Ao adotarem estes utensílios os colaboradores aliviam o impacto ambiental decorrente da fabricação, embalagem e distribuição contínua de descartáveis, que exigem petróleo, água, energia, árvores, solo, tintas... Reduz a quantidade de resíduos a serem ensacados, coletados, armazenados, transportados e reprocessados. A reciclagem também tem impacto!
O Happy Day
O Happy Day é um presente de Tozzini Freire para que os seus colaboradores possam folgar no dia de seu aniversário e comemorar / desfrutar da melhor forma possível (dormir até mais tarde, viajar, passear etc... enfim um dia para fazer tudo, ou nada).
Desta forma, gostaríamos de lembrar que o Happy Day deve ser usufruído no dia do aniversário. O happy day não é um dia livre para ser usado quando se desejar, e sim apenas no dia do aniversário, não sendo cumulativo para ser usufruído em outra ocasião.
Para àqueles casos em que a data cair no final de semana ou feriado, o colaborador poderá sair na sexta feira anterior ou na segunda feira seguinte.
Depoimento
Meu irmão Fábio Luís Polidoro, trabalha lá, diz que é uma empresa muito boa de se trabalhar porque investe na qualificação de seus profissionais, os valorizam e lhes dão oportunidades de crescimento e aperfeiçoamento profissional, a tal palavrinha mágica em inglês Up-Grade.
